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简历直通车:mark@svocloud.com

销售经理
    • 工作描述:

      1.负责公司云视频运营平台等相关业务的销售工作,完成公司下达的销售任务指标;

      2.理解客户业务应用场景,传递公司产品和方案价值,挖掘销售机会并推动项目落地;

      3.熟悉公司各类产品知识,分析客户需求,为客户提供最具针对性的产品及服务;

      4.与客户建立良好互动关系,确保客户服务的持续性;

      5.负责开拓新的客户资源及渠道;


      岗位要求:

      1.35周岁以下,大专及以上学历,销售行业从业经验1年以上,出色的客户沟通能力;

      2.善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的市场洞察力;

      3.具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;

      4.工作细心,积极主动,思维敏捷,语言表达能力强,善于沟通,有良好的团队合作精神;

      5.性格自信、乐观,积极向上,有较强的自学、创新能力,能承受一定的压力;

      6.工作责任心强,能吃苦耐劳、做事有责任感,具备良好的职业素质和自我管理能力。

      7.有云运营服务行业、视频会议行业销售经验者优先考虑。




产品经理
    • 工作描述:

      1.通过各种调研手段,深入理解目标客户需求,并转化为可行的产品概念;

      2.落实具体产品设计构思,编写产品策划方案、交互流程、页面原型等;

      3.收集用户反馈,分析用户行为及需求,对需求进行汇总、分析、筛选,并列入产品改进计划;

      4.持续监控并分析产品运营数据,评估目标达成情况,寻找发现可改进之处,提出并推动优化方案;

      5.根据市场发展情况梳理当前功能结构和产品逻辑,研究并跟进市场趋势变化和用户需求变化,发现产品发    展的问题,提出解决方案及产品发展计划;

      6.持续跟踪同业竞争者动态,及目标行业的发展趋势,整理及汇总专项产品研究。


    • 岗位要求:

      1.本科以上学历,对用户需求有深刻的认知,3年以上互联网行业产品相关经验;

      2.具有创新能力和较强的执行力,具备较好的发现和解决问题能力;

      3.具有较强的用户研究、用户体验设计能力;

      4.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力;

      5.热爱互联网,关注互联网的新模式,熟悉各种互联网应用;

      6.熟练使用各类产品设计相关工具(Visio, Axure RP,MindManager等);

      7.工作积极、主动、责任心强,工作有较强的计划性、条理性,有良好的工作协调和语言沟通能力;

      8.有较强的抗压能力和工作适应能力,能独立提出方案并解决问题;

      9.有企业应用产品,或视频产品工作经历优先。



Java工程师

    • 工作描述:

      1.负责软件系统相关研发工作;

      2.参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计优化工作;


    • 岗位要求:

      1.计算机或相关专业;3年以上java实际项目开发经验;

      2.扎实的Java编程基础,熟悉面向对象设计及开发;

      3.熟练掌握Spring,Spring MVC,Mybatis或其他主流JAVA框架,熟练使用HTML、JQuery、JS等;

      4.熟悉MySQL/Oracle数据库或其它数据库,有数据库调优经验者优先;

      5.熟悉NoSQL、MQ、Cache原理;

      6.有责任心,良好的沟通表达能力,好学上进,具有较强的团队协作意识,能承受一定的压力;



测试工程师
    • 工作描述:

      1.根据需求进行测试设计及测试用例的编写;

      2.参与软件项目的需求分析,关注项目需求的可测性和设计的合理性;

      3.深入理解系统内部的工作原理,从测试的角度提供优化意见;

      4.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通;

      5.发现工作中的效率提升点,开发或推行工作中需要的测试工具。


    • 岗位要求:

      1.计算机软件等相关专业、2年以上测试经验

      2.良好的测试理论知识,开发过测试框架或者测试工具者尤佳;

      3.熟悉接口测试

      4.熟悉Linux环境和操作和熟悉Mysql数据库操作;

      5.较强的分析问题以及解决问题的能力,良好的沟通能力和团队合作精神、有责任感、抗压能力强、具备较好的快速学习能力;



人事行政专员

    • 工作描述:

      人事部分

      1.负责更新招聘网站,筛选、预约面试,办理员工的入职、离职、调岗等手续。

      2.负责定期召开培训。

      3.每月初完成销售人员绩效考核表。

      4.定期整理员工的岗位职责等。

    • 行政事务

      1、负责接待来访人员;

      2、文档的收集、整理及存档;

      3、考勤管理:考勤信息采集,下载考勤数据并正确进行考勤统计;

      4、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;

      5、员工出差机票、火车票等票务预订事宜;

      6、固定资产盘点;

      7、办公用品的申请和发放;

      8、领导安排的其他行政事宜。


      岗位要求:

      1、专科以上学历;

      2、良好的沟通能力及积极的团队合作意识;

      3、能很快的学习新事物和新知识;




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